BBL-leerling Verpleegkunde/Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg, niveau 4

Wil jij breed inzetbaar zijn binnen de zorg? Dan past deze vacature perfect bij jou! Na dit traject beschik jij over twee diploma’s waarmee jij binnen veel verschillende doelgroepen als Cliëntbegeleider aan de slag kunt. Als Cliëntbegeleider draag je zorg voor het tot stand komen van de persoonlijke plannen van de aan jou toegewezen cliënten. Je ziet erop toe dat op basis van de in de plannen vastgestelde lijnen de cliënten door jou en je collega’s worden begeleid en ondersteund. Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan snel!

BBL-leerling bij Lunet

• Het is een leer-/werktraject van 4 jaar 
• Tijdens deze periode werk je op locaties van Lunet en krijg je onderwijs via de Severinus Academie 
• Je gaat 1 dag in de week naar school en de rest van de tijd werk je in de praktijk 
• Tijdens de opleiding krijg je meerdere werkplekken aangeboden, zodat je de diversiteit van de gehandicaptenzorg leert kennen 
• Wij zorgen voor goede begeleiding tijdens je opleiding 
• Na de opleiding ontvang je twee volwaardige niveau 4 diploma's, namelijk: Verpleegkunde en Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg 
• Wij betalen je lesgeld en je boeken 
• Baangarantie na het behalen van je diploma 
• Het eerste jaar werk je boventallig 
• De opleiding start in september 2022

Werken en leren binnen de gehandicaptenzorg 
Het niveau en de leeftijd van onze cliënten loopt uiteen. Ze hebben allemaal een verstandelijke beperking en daarnaast kunnen er andere problematieken voorkomen. Eén ding willen ze echter allemaal, namelijk: een goed leven, net als iedereen.

In dit werk lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Je leert hoe je cliënten ondersteunt en begeleidt in hun dagelijks leven. Ook leer je hoe je een persoonlijk plan opstelt, evalueert en uitvoert. Je zet de individuele cliënt centraal en past jouw begeleidingswijze hierop aan. Je bouwt echt een lange termijn relatie op en werkt samen aan een mooi leven!

Om je verpleegtechnische handelingen te halen, maak je in het eerste jaar vooral kennis met cliënten met een lichte tot zeer ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking, soms in combinatie met dementie. Daarnaast komen er bijkomende beperkingen voor zoals bijvoorbeeld: autisme, slechtziend/-horendheid, epilepsie, NAH, diabetes etc. De zelfredzaamheid van de cliënten is gevarieerd. Er zijn cliënten waarbij je de volledige zorg over moet nemen, maar er zijn ook cliënten die met jouw aanmoediging bepaalde handelingen zelfstandig kunnen uitvoeren.

Wij werken
De werktijden zijn conform rooster, onregelmatig en bevatten alle diensten tussen ongeveer 7.00 en 22.30 uur.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdens je opleiding ontvang je het leerlingsalaris conform de CAO gehandicaptenzorg 
• Je bent na het afronden van de opleiding dubbel gediplomeerd 
• Een diversiteit aan werkplekken, zodat je een breed beeld krijgt van Lunet 
• De kans om te leren in de praktijk, zodat je de theorie direct kunt toepassen in de praktijk  
• Onregelmatigheidstoeslag conform cao 
• Eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Goed pensioenfonds 
• Toegang tot ruim 100 online trainingen via Goodhabitz 
• We starten met een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week  

Wij vragen

• Je dient minimaal in het bezit te zijn van een diploma VMBO gemengde, kadergerichte of theoretische leerweg, of een overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO/VWO 
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces 
• Je bent gemotiveerd om te gaan werken in een dynamische omgeving waarin cliënten met een verstandelijke beperking centraal staan 
• Je bent leergierig en hebt reflecterend vermogen

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet zorg. 

Over Lunet zorg
Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen

Meer informatie
Neem contact op met Team Werving & Selectie van Lunet via telefoonnummer 088-5515345 of mail wervingenselectie@lunetzorg.nl.

Solliciteer!
Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 20 juni 2022. 
De eerste stap in het sollicitatieproces is een digitale bijeenkomst. Hier geven we je meer informatie, leggen we uit wat we van jou verwachten en heb jij de mogelijkheid om vragen te stellen. De bijeenkomst is een verplicht onderdeel in de sollicitatieprocedure.

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.