Corporate Recruiter

Ben jij een echte verbinder met een passie voor het vinden van talent? Als Corporate Recruiter bij Lunet krijg je de kans om de drijvende kracht te zijn achter het aantrekken van professionals die het verschil maken in de zorg. Je komt te werken in een enthousiast team, krijgt de vrijheid om jouw eigen stempel te drukken op de recruitmentstrategie én draagt bij aan een toekomst waarin onze cliënten de beste zorg krijgen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer nu en help ons bouwen aan een sterk en betrokken team!

Werkplek

Als Corporate Recruiter bij Lunet ben je voornamelijk werkzaam op ons moderne hoofdkantoor in Eindhoven, het kloppende hart van onze organisatie. Daarnaast ben je ook regelmatig te vinden op onze woonlocaties Eckartdal, Donksbergen of op één van onze ambulante locaties in de wijken, waar je de praktijk van dichtbij ervaart en een goed beeld krijgt van de werkomgeving van onze zorgprofessionals. Deze combinatie van werken op kantoor en op locatie maakt jouw rol als recruiter niet alleen dynamisch, maar ook enorm waardevol!

Het Team

Je komt terecht in een nieuw team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat momenteel uit één interim teamlead recruitment, drie interim recruiters en één vaste medewerker. Ieder teamlid is verantwoordelijk voor zijn eigen zorgpad: Kind en Jeugd, LVB, EVB/EMB Donksbergen of EVB/EMB Eindhoven. Hoewel het team nog in opbouw is, is de sfeer informeel en persoonlijk, en wordt er veel gelachen. Donderdag is de vaste dag waarop je samen op kantoor werkt, terwijl de andere dagen flexibel worden ingevuld, bijvoorbeeld vanuit huis of op één van de andere locaties van Lunet. Op maandagochtend start je de week met een weekoverleg, en op donderdag vindt het recruitmentoverleg plaats. Rond lunchtijd, gaan we vaak gezellig samen lunchen in de buurt of op het hoofdkantoor.

Functie

• Het schrijven van pakkende en aantrekkelijke vacatureteksten.

• Het opzetten en uitvoeren van wervingsevenementen.

• Het doen van vacature-intakes met leidinggevenden.

• Het verzorgen van het complete arbeidsvoorwaardelijke aanbod.

• Samenwerken met leidinggevenden, regiodirectie en HR om voortgang en verwachtingen te bespreken.

• Het bewaken van een groot aantal openstaande vacatures en zorgen voor een passende invulling.

• Innovatieve wervingsstrategieën bedenken en implementeren om de beste professionals binnen de gehandicaptenzorg aan te trekken.

Wij bieden jou

• Een contract: Voor gemiddeld 32-36 uur per week.

• Aantrekkelijk salaris: Salaris €2877,- en €4017,- op basis van 36 uur per week, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, afhankelijk van je relevante werkervaring.

• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness.

• Investering in jouw groei en werkgeluk: Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven.

• Bij ons ben je nooit uitgeleerd: Veel doorgroeimogelijkheden binnen Lunet door onze vele locaties, doelgroepen en functies.

• Hybride werken: De mogelijkheid om flexibel te werken, zowel vanuit huis als op locatie, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren.

Wij vragen

Relevante opleiding in de richting van HR, Marketing of communicatie, of ruime ervaring als corporate recruiter binnen de zorg. Je beschikt over HBO-Werk en Denkniveau. Verder gaan we graag met je in gesprek om te ontdekken welke vaardigheden en eigenschappen jij kunt inzetten in deze functie.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Over de organisatie

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer

Ben jij de enthousiaste Corporate Recruiter die ons team komt versterken? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Voor vragen neem je contact op met Edwin Lindelauf (Interim Teamlead Recruitment) via 06- 475 15 430.

De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!