Team Leidinggevende Wooninitiatief S.T.AP.

Ben jij toe aan een volgende stap? Haal jij graag het beste in een ander naar boven en ben je een echte verbinder? Sta jij achter de visie van een wooninitiatief en begeleid jij graag jongvolwassenen in een zo zelfstandig mogelijk leven? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij bieden jou een toffe nieuwe uitdaging waarin je de kans krijgt jouw coachende en leidinggevende kwaliteiten optimaal te benutten en te ontplooien.

Werkplek

Wooninitiatief S.T.AP (Samen Toch Apart). is een kleinschalig woonproject. Achttien (jong) volwassenen met een gediagnostiseerde autisme spectrum stoornis of NAH en een normale begaafdheid of licht verstandelijke beperking huren een woning op een unieke locatie aan de Dijk in Eersel, vlakbij Eindhoven. Dit wooninitiatief is in 2013 opgericht door ouders.

Als individu worden de bewoners in hun waarde gelaten en wordt ruimte voor ontmoeting écht de ruimte gegeven. De bewoners kunnen gebruik maken van de gezamenlijke ruimte om elkaar te ontmoeten (voor bv gezamenlijk eten wat wordt georganiseerd door ouders, activiteiten of gewoon een kop koffie). Als bewoner binnen het wooninitiatief bepaal je zelf wanneer je samen bent of toch apart.

De ondersteuning is met name gericht op de geestelijke gezondheidszorg met bijbehorende problematieken, denk aan bipolaire stoornis, obsessieve compulsieve stoornis, NLD, dyspraxie. Dagelijks wordt deze bijzondere, talentvolle en kwetsbare doelgroep begeleid door een fijn enthousiast team van 6 medewerkers van Lunet.  Binnen het wooninitiatief is de samenwerking tussen ouder, cliënt en begeleiding belangrijk.

Functie

Als team leidinggevende van het ouderinitiatief, vervul je een meewerkend leidinggevende rol. Je geeft op een coachende manier leiding en hebt een verbindende rol tussen je teamleden, de bewoners, de cliënten, de ouders, het bestuur van S.T.AP. en Lunet. Hierbij:

• Ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team
• Coach je individuele- en groepsprocessen
• Onderhoud je nauw contact en maak je afspraken met het bestuur, waarbij wonen en zorg zoveel als mogelijk is gescheiden
• Bewaak je de balans tussen de zorgvragen van de cliënten en de inzet van het personeel
• Vervul je een voorbeeldrol in houding en gedrag
• Coach je de Cliëntbegeleiders bij het opstellen van de persoonlijke plannen
• Bewaak je de kwaliteit van zorg
• Vertaal je relevante wet- en regelgeving naar het wooninitiatief
• Werk je een groot deel van je contracturen mee in het rooster.

Conform rooster. De werktijden zijn onregelmatig en bevatten diensten tussen 7.45 en 22.45 uur. Omdat onze bewoners in het weekend en met Feestdagen niet altijd ondersteuning nodig hebben werk je relatief weinig weekenden/ Feestdagen.

Wij bieden jou

• Een uitdagende en afwisselende baan, waarbij je als teamleidinggevende de spil bent in de driehoek tussen cliënten, het team en de ouders. Je komt te werken binnen een professionele omgeving waarbij de mogelijkheden voor overleg met leidinggevenden van andere ouderinitiatieven en manager is geborgd
• Een jaarcontract voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week
• Vooruitzicht op contractverlenging voor onbepaalde tijd
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50 van minimaal €3.046,- en maximaal €4349,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring
• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT
• 1-daags introductieprogramma
• Een ruim aanbod aan doelgroepgerichte scholing
• Toegang tot meer dan 100 online-trainingen
• Pluspakket met keuzeregelingen, zoals fietsplan en korting op sporten

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet zorg.

Wij vragen

De regie in eigen handen houden is erg belangrijk voor onze cliënten. Daarom zoeken ze geen ‘moedertje’, maar iemand die tips en adviezen kan geven, kan ondersteunen bij het maken van keuzes en besluiten, kan stimuleren en motiveren in hun zelfstandigheid en iemand die onbevooroordeeld kan luisteren. Het is belangrijk dat je de rust kunt bewaren en over een goed gevoel voor humor beschikt!

Daarnaast zijn dit de verwachtingen van jou:

• Jij bezit over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding
• Jij ondersteunt de bewoners in hun streven naar een zo zelfstandig mogelijk leven.
• Jij draagt bij aan het vormgeven, bewaken en doorgeven van de visie van S.T.AP. samen met het Bestuur.
• Jij bent een betrokken teamleidinggevende die zowel betrokken is bij ons en onze bewoners, als te allen tijde de helicopterview weet te behouden.
• Jij fungeert als bruggenbouwer en bewaakt de verbinding tussen cliënten, ouders en begeleiding.
• Jij staat voor S.T.AP. en neemt positie in wanneer er beslissingen genomen moeten worden, altijd met oog voor de belangen van de cliënt, de medewerker en Lunet.
• Jij zorgt, samen met het team en de cliënten, voor een prettige en inspirerende werkomgeving voor alle medewerkers.
• Jij bent de juiste sparringpartner voor je collega's

Lees vooral meer op: www.samentochapart.nl

Over de organisatie

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer

Enthousiast over deze functie? Wacht dan niet te lang met solliciteren. De sollicitatie gesprekken vinden begin oktober plaats.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Rob van den Tillaar (Manager) via: 06-82480934.

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.