Assistent Begeleider

Ben jij op zoek naar een leuke werkplek waar je écht het verschil kunt maken? Jij laat dit huis in Duizel voelen als een warm en gezellig thuis. Nabijheid en structuur vormen de basis voor deze cliënten, maar natuurlijk wel met een grapje op z'n tijd. ''Wij maken heel veel lol!'' , beschrijft een van de cliënten.

Word je al enthousiast? Lees dan snel verder en we horen natuurlijk heel graag van je!

Werkplek

Eerselstraat 2 is gelegen in een bosrijk gebied op Woonpark de Donksbergen in Duizel, slechts 25 minuten rijden vanaf het centrum van Eindhoven.

Het is een kleinschalige woning, bestaande uit twee huiskamers en acht slaapkamers. Sfeer is erg belangrijk op de woning, we streven naar een prettige woonomgeving waar de cliënten zich thuis voelen. Daarnaast wordt er ook veel gebruik gemaakt van het terrein en gaan we graag naar buiten met de cliënten. De cliënten die op Eerselstraat 2 wonen, wonen al langer samen. Sommigen kennen elkaar al van jongs af aan. De cliënten zijn tussen de 50 en 70 jaar oud en hebben een matig tot ernstige verstandelijke beperking. Ze begrijpen wat er van hen verwacht wordt (aangepast op het ontwikkelingsniveau).Er wordt vaak non-verbaal of met korte woorden/uitspraken gereageerd vanuit de cliënt. De cliënten houden erg van humor en een grapje. Ze worden geholpen bij de dagelijkse verzorging. Waar de een hierin aansturing nodig heeft, de ander weer volledige overname.

Er zijn cliënten die 1 op 1 begeleiding krijgen. Alle cliënten zijn voldoende mobiel, er wordt geen gebruik gemaakt van tilliften of andere hulpmiddelen. Buitenshuis worden cliënten in een rolstoel verplaatst. De cliënten vragen veel nabijheid en structuur en er is een hoog knuffelgehalte. Een aantal cliënten maakt gebruik van een gevisualiseerd dagprogramma.

Functie

Als Assistent Begeleider ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van Begeleiders en het begeleiden en verzorgen van de cliënten volgens de richtlijnen die staan beschreven in het persoonlijk plan van de cliënt. Je kijkt hierbij naar de persoonlijke behoefte van de cliënt en stemt je begeleiding hierop af. Dit doe je samen met je collega’s en je krijgt hierbij ondersteuning van andere disciplines zoals bijv. de gedragsdeskundige, logopedist en arts. Naast cliëntgebonden taken voer je ook algemene taken uit binnen het team.

De werktijden zijn onregelmatig en bevatten alle diensten tussen 7.00 uur en 22.00 uur. Omdat onze cliënten 's middags gaan werken, gaat het hier met name om ochtend- en avonddiensten.

Wij bieden jou

• Een contract: Voor gemiddeld 18-24 uur per week;
• Aantrekkelijk salaris: Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 25, afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness.
• Investering in jouw groei en werkgeluk: Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven.
• Bij ons ben je nooit uitgeleerd: Veel doorgroeimogelijkheden binnen Lunet door onze vele locaties, doelgroepen en functies.
• Een warme werkomgeving: waar zorg geboden wordt in een rustige en gemoedelijke sfeer.

Wij vragen

• Gedrevenheid;
• Collegialiteit;
• Iemand die positief ingesteld is;
• Iemand die het leuk vindt om mee te bouwen aan een stabiel team.

Natuurlijk ben jij in het bezit van een diploma zorg en welzijn minimaal niveau 2.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Over de organisatie

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer

Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij ontvangen je cv en motivatie graag!

Heb je vragen neem gerust contact op met Nienke van de Wiel (Teamleider) via 06-57443954.

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.