Begeleider dagbesteding complex

Ben jij een aanpakker, wil jij ons helpen de kwaliteit van zorg nog meer te verbeteren? En wil je op een leuke en dynamische locatie werken? Kom dan werken als Begeleider in Duizel bij De Dagbesteding 'De Achtbaan' en 'Je-mag-er-zijn'!

Werkplek

Je gaat aan de slag binnen de dagbestedingsgroepen 'De Achtbaan' en 'Je-mag-er-zijn', beide gevestigd op woonpark Donksbergen. Je basisplek wordt 'Je-mag-er-zijn', waar de nadruk ligt op het aanbieden van ontwikkelingsgerichte dagbesteding, vooral op creatief en facilitair gebied. Daarnaast ben je op regelmatige basis inzetbaar bij 'De Achtbaan', waar de focus ligt op industriële activiteiten. In deze groep werken cliënten gestructureerd mee aan eenvoudige productieprocessen.

Je werkt met een diverse groep cliënten tussen de 18 en de 60 jaar, elk met hun eigen begeleidingsbehoeften. Het niveau van de cliënten loopt uiteen van matig verstandelijk beperkt (MVB) tot licht verstandelijk beperkt (LVB).

Het team waarin je terechtkomt bestaat uit zes betrokken collega's. Samen creëren jullie een veilige en stabiele omgeving voor de cliënten, waarbij jullie zorgen voor zowel structuur als maatwerk.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag, tussen 8:45 uur en 16:15 uur. De voorkeur gaat uit naar beschikbaarheid op maandag, donderdag en afwisselend woensdag/vrijdag.

Functie

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van cliënten volgens de richtlijnen in hun persoonlijk plan. Hierbij richt je je op de specifieke behoeften van de cliënt en pas je je begeleiding daarop aan. Dit doe je samen met je collega’s, en waar nodig ontvang je aanvullende ondersteuning van andere disciplines. Naast cliëntgebonden taken neem je ook algemene taken binnen het team op je.

Wij bieden jou

• Een contract: Voor gemiddeld 20-28 uur per week
• Aantrekkelijk salaris: Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, afhankelijk van je relevante werkervaring.
• Trainingen: Versterk je vaardigheden met een 3-daagse training fysieke weerbaarheid bij indiensttreding en jaarlijkse opfriscursussen vol met de nieuwste technieken, aangeboden door Lunet. Zo creëren we samen een gedeelde aanpak en staan we als team klaar om effectief te handelen in elke situatie.
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness.
• Investering in jouw groei en werkgeluk: Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen. Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven.
• Bij ons ben je nooit uitgeleerd: Veel doorgroeimogelijkheden binnen Lunet door onze vele locaties, doelgroepen en functies.

Wij vragen

In deze functie vragen wij een zekere mate van flexibiliteit, zelfstandigheid en creativiteit in de begeleiding van onze cliënten. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende ondersteuningsvragen en handelt daarbij proactief. Je werkt de-escalerend en biedt ondersteuning bij eventuele escalaties.

Daarnaast:

• Heb je ervaring en affiniteit met dagbesteding of bent gemotiveerd om je hierin te ontwikkelen;
• Je hebt kennis van de LVB doelgroep of vindt het leuk om deze te leren kennen;
• Je bent communicatief sterk en hebt een goed gevoel voor humor. Onze cliënten houden van een grapje;
• Je voelt goed aan wanneer je daadkrachtig moet optreden en wanneer je juist ruimte moet geven. Hierdoor kunnen cliënten zich op hun eigen tempo ontwikkelen.

Tot slot beschik je over een diploma in de richting Zorg en Welzijn, minimaal op niveau 3.

Over de organisatie

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer

Ben jij de enthousiaste begeleider die ons team komt versterken? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Voor vragen neem je contact op met Renee Verhoeven (Teamleider) via 0641564965.

De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.