Leidinggevende Planning & Capaciteit

Als leidinggevende Planning & Capaciteit ben je tactisch en operationeel verantwoordelijk voor een optimale personeels- en capaciteitsplanning. Je draagt bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, zoals financiële efficiëntie en kwaliteitsstandaarden. In deze impactvolle functie stuur jij het planbureau aan (planners B en C) en geef je richting aan de toekomst van onze capaciteitsplanning. Het doel? Zorgen voor rust in de roosters, een goede werkprivé balans voor medewerkers en vaste gezichten voor onze Cliënten.

Werkplek

Je gaat aan de slag binnen een organisatie die sterk in beweging is. In deze nieuwe functie is het doel om de beschikbare capaciteit in het primaire proces optimaal te benutten. Hierbij stem je samen met de planners de wensen van de medewerkers af op de zorgbehoefte binnen de verschillende locaties. Je werkt voornamelijk op onze woonparken Eckartdal in Eindhoven en de Donksbergen in Duizel.

Functie

In deze verbindende rol zorg je ervoor dat de beschikbare capaciteit in het primaire proces optimaal benut wordt.  Je stuurt een team van ca 18 planners aan. Samen zorgen jullie voor een efficiënte en toekomstgerichte planning en roostering, waarbij de zorgvraag van onze cliënten en de wensen van medewerkers in balans zijn.

Wat ga je doen?

• Omdat het een nieuwe functie betreft zet je een duidelijke koers uit, in lijn met de visie van Lunet;

• Je geeft inhoudelijk en coachend leiding aan het team planners en stimuleert de samenwerking met teamleiders van het primaire proces;

• Je leidt veranderprocessen en projecten om vraag en aanbod goed op elkaar af te stemmen;

• Je professionaliseert processen en uniformeert werkwijzen op het gebied van plannen en roosteren;

• Je werkt nauw samen met het Flexbureau en vervangt waar nodig je collega-leidinggevende;

• Je adviseert directie over strategische keuzes op het gebied van planning & capaciteit.

Wij bieden jou

Een mooie, nieuwe en uitdagende functie met collega's die hun werk met veel passie, loyaliteit en energie vormgeven. Een betekenisvolle functie: met veel eigen inbreng en ruimte voor ontwikkeling;

• Een contract: Voor 32 tot 36 uur per week (uren bespreekbaar);
• Salaris: Conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 65, afhankelijk van je relevante werkervaring;
• Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness.

Wij vragen

• Een afgeronde relevante HBO of wo-opleiding;
• Ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt bedrijfsmatig inzicht en bent analytisch sterk. Hierdoor bent je in staat om data om te zetten naar inzichten die leiden tot verbeteracties;
• Je geeft op een coachende manier leiding en neemt je team mee;
• Je bent een verbinder en neemt graag initiatief;
• Je presteert goed onder druk en blijft het overzicht bewaken.

Over de organisatie

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer

Hebben we je aandacht? Mooi! Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet. We kijken uit naar jouw talent en energie!

Heb je nog vragen? Neem contact op met Marian van Kraaij (Regiodirecteur EVB/EMB de Kempen) via 0657323617. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Laura Kluijtmans via 06-44054020.

De eerste gesprekken voor deze functie staan gepland op 13 en 16 oktober 2025.

*Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang.