Teamleider EVB/EMB de Kempen

Ben jij een leidinggevende met een coachende visie? Weet jij als geen ander hoe je ervoor kunt zorgt dat medewerkers met plezier kunnen werken en cliënten een fijne woonomgeving hebben? Werk je graag samen met andere teamleiders? Dan ben jij onze nieuwe collega teamleider.

Mensen vanuit andere dienstverlening dan de zorg, die zich herkennen in dit profiel, nodigen wij ook van harte uit te reageren!

Werkplek

Lunet helpt mensen met een verstandelijke beperking bij het realiseren van een goed leven in de regio Eindhoven en De Kempen. Dit doet Lunet door samen met cliënten, verwanten, medewerkers, vrijwilligers en zorg- en maatschappelijke partners te werken aan:

• Een goed leven voor de cliënten

• Mooi werk voor de medewerkers

• Een gezonde bedrijfsvoering

Op dit moment bevindt de organisatie zich in een transitiefase en wordt gewerkt aan de ambitie, zoals beschreven in het toekomstplan: “Op weg naar een toekomstbestendig Lunet”. In de functie van Teamleider ga je werken binnen een organisatie die sterk in beweging is, fundamentele veranderingen in denken en doen vormgeeft om de zorg nu en in de toekomst beschikbaar en betaalbaar te houden. In deze rol leg jij de verbinding tussen de belangen van zowel de cliënten, de medewerkers als de organisatie. Dit doe je duaal met de gedragsdeskundige; samen vorm je duaal-management en ben je verantwoordelijk voor het aansturen en managen van jouw teams op woonpark Donksbergen. Tevens word je ondersteund door vaste business partners. Als Teamleider werk je aan een toekomstbestendig Lunet; een omgeving waarbij gebruikgemaakt moet worden van elkaars deskundigheid en proactief gewerkt wordt aan verbetering en vernieuwing.

Voor deze specifieke functie word je Teamleider binnen het zorgpad EVB/EMB. Hier worden mensen ondersteund met een ernstig verstandelijke beperking (EVB) en meervoudige beperking (EMB). Deze doelgroep heeft een specialistische zorgvraag en dit vraagt expertise van de medewerkers. Samen met je duale partner, de gedragsdeskundige, zorg je voor een passende context voor cliënten en de juiste functiemix. Je gaat werken op woonpark Donksbergen in de Kempen (Duizel) in een prachtige groene omgeving. Samenwerken en samen doen is de onderlegger van woonpark Donksbergen.

Functie

Als teamleider heb je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Samen werk je in een professionele en ondersteunende omgeving aan verbetering en innovatie gericht op verbetering van kwaliteit van zorg. Als teamleider wonen ben je verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van 3-5 woonlocaties binnen het woonpark. Je combineert leidinggevende en coachende taken, daarnaast bewaak je budgetten. Werkplezier en werkgeluk van je medewerkers zijn voor jou essentieel. Je zet je in om hen in hun kracht te zetten en een werkomgeving te creëren waarin ze optimaal kunnen presteren. Door hen verantwoordelijkheden en ruimte te geven voelen ze zich gewaardeerd en kunnen ze hun werk met plezier doen. Je werkt nauw samen met de verschillende disciplines. Je onderhoudt contact met het netwerk van de client. Medezeggenschap zal in 2025 doorontwikkeld worden als leidinggevende ben

je hierbij nauw betrokken. Je hebt lef, staat sterk in je schoenen, kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en brengt positieve energie mee om andere te inspireren

Voor de komende jaren ligt er een duidelijke focus:

• Zorgdragen voor een solide basis op de locaties, met optimale kwaliteit, versterken van de zorg, met aandacht voor leren en ontwikkelen; in nauwe samenwerking met de gedragsdeskundige en overige stakeholders/business partners

• Positionering van de teams; sturen op onderling vertrouwen, verbinding en kaderstelling, naast het volgen van PDCA-cyclus en kansen benutten

• Maandelijks verantwoording afleggen o.b.v. de P&C cyclus en het jaarplan

• Faciliteren en borgen van de medezeggenschap op de locaties (dit kan ook soms in de avonden plaatsvinden)

• Vormgeven aan in- en externe ontwikkelen op het terrein van zorg

Een van de pijlers van het toekomstplan “Op weg naar een toekomstbestendig Lunet”, is de implementatie van zorgprogrammering vanuit de visie van optimale ondersteuning van de cliënten vanuit diens behoefte met een passend team vanuit de context van sociale en technologische innovatie. Je bent hiervoor in staat om het team te inspireren, het beste uit medewerkers te halen en te motiveren. Je geeft richting maar ook ruimte en vertrouwen, denkt in mogelijkheden en gaat moeilijke besluiten niet uit de weg. Je hebt ervaring met en passie voor veranderprocessen en weet tegenstellingen op een natuurlijke manier te overbruggen. Verbindend leiderschap, ondernemen en strategische denkkracht, die competenties zijn op jouw lijf geschreven

Wij bieden jou

Een mooie, dynamische functie met collega's die hun werk met veel passie, loyaliteit en energie vormgeven

• Een open, nuchtere en betrokken cultuur met korte lijnen tussen medewerkers en bestuur

• Open en moderne hybride werkomgeving

• Moderne arbeidsvoorwaarden met ruimte voor flexibiliteit en ontwikkeling

• Een marktconform salaris CAO gehandicaptenzorg, FWG 55. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week (uren bespreekbaar)

• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT

• Leuk introductieprogramma voor alle nieuwe medewerkers

• Een ruim aanbod aan doelgroepgerichte scholing waaronder toegang tot meer dan 100 online-trainingen

• Pluspakket met keuzeregelingen, zoals fietsplan en korting op fitness

Wij vragen

Een passende afgeronde HBO-opleiding

• Minimaal een aantal jaren ervaring binnen een leidinggevende functie en affiniteit met de zorg (maar ervaring in de zorg is geen vereiste)

• Een goed veranderkundig vermogen om de plannen te realiseren

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen de verschillende niveaus en belangen

• Flexibiliteit, koersvastheid en het vermogen om snel te kunnen schakelen in een dynamische omgeving

• Een samenwerkingsgerichte en mensgerichte attitude en goed in staat vanuit verbinding mensen mee te nemen en te ontwikkelen

• Nuchterheid, relativeringsvermogen en humor

• Bereid zijn om in roulatie met de overige teamleiders een aantal keren per jaar consignatiediensten buiten werktijd te draaien. Deze diensten worden ondersteund door bereikbaarheid vanuit een planner, technische dienst en gedragsdeskundige.

Over de organisatie

Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen

Solliciteer

Ben jij klaar om het verschil te maken als teamleider? Solliciteer vandaag nog en word de drijvende kracht achter ons succes. We kijken uit naar jouw talent en energie!

Heb je nog vragen? Neem contact op met Marian van Kraaij (Directeur Zorgpad EVB/EMB de Kempen) via: 06-57323617

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.