Begeleider Nachtzorg, Eersel

‘s Nachts ziet de wereld er heel anders uit. Het wordt stiller, rustiger op straat en mensen gaan slapen. Maar jij niet! Want jij houdt ervan om, juist wanneer het donker wordt, het verschil te maken. Om ervoor te zorgen dat onze cliënten de nachtrust krijgen die zij nodig hebben om overdag goed te kunnen functioneren.

De werkplek
De Nachtzorg is georganiseerd in zorgcirkels. Zorgorganisaties organiseren samen de zorg in de nacht voor hun cliënten. Per dorp (of wijk) of voor enkele dorpen (wijken) samen, wordt een nachtteam gevormd. De medewerkers van het plaatselijke team zijn de hele nacht oproepbaar. Als iemand om ondersteuning vraagt, kan binnen korte tijd een medewerker aanwezig zijn. Door de inzet van technologie bestaat de mogelijkheid om toezicht te organiseren en daarmee de veiligheid te vergroten.

De functie
De Begeleider Nachtzorg VTH ondersteunt cliënten tijdens de nacht. Het persoonlijk plan van de cliënt is daarbij leidend. Ondersteuning is altijd op maat en gericht op het bevorderen of herstellen van de nachtrust. Ons motto is: “De nacht is om te slapen”. Een goede nachtrust is nodig om overdag te kunnen functioneren. Werkzaamheden liggen op begeleidend, verpleegtechnisch en verzorgend vlak. Domotica helpt ons om gericht en snel te kunnen reageren op signalen. Centrale 24 ondersteunt ons daarbij.

Gedurende de nacht is er een nachtzorgteam aanwezig voor Lunet binnen Eindhoven en de Kempen. Dit team bestaat uit slaapdiensten en actieve nachtdiensten. Deze vacature betreft een actieve dienst. Je werkt in Eersel vanuit de gezamenlijke locatie Kerkebogten van Lunet en Oktober (ouderenzorg). Je verleent van daaruit zorg aan onze cliënten op de Poten 2-4 en 85-87 en de cliënten van ouderinitiatief Content Wonen. Daarnaast ondersteun je je collega’s van Oktober op hun locaties op Kerkebogten.

Als begeleider VTH heb je ook de verpleegkundige achterwacht voor Lunet en Oktober binnen Kerkebogten.

De werktijden
Werktijden vinden plaats tussen 21.45 uur en 07:15 uur.

Wij bieden jou

• Een jaarcontract voor gemiddeld 16 uur per week. Minder uren is eveneens bespreekbaar
• Vooruitzicht op contractverlenging voor onbepaalde tijd
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 van minimaal € 2605,- en maximaal € 3640,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring
• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT
• 2-daags introductieprogramma
• Een ruim aanbod aan doelgroepgerichte scholing
• Toegang tot meer dan 100 online-trainingen
• Pluspakket met keuzeregelingen, zoals fietsplan en korting op sporten

Wij vragen

• Je kunt veelzijdige taken hanteren en snel verschillende situaties en vragen kunnen beantwoorden
• Ervaring in de zorg voor cliënten met complexe zorgvragen is een pre
• Je beschikt over goede contactuele en relationele vaardigheden en je hebt een positieve instelling
• Je bent in staat zelfstandig, methodisch en cliëntgericht te werken
• Je bent doortastend en neemt initiatieven
• Je durft alleen te werken in de nacht
• Je kunt een creatieve bijdrage leveren in de teamsamenwerking en communicatie
• Je bent een inspirerende aanvulling voor je collega’s
• Je bent in het bezit van een relevant (Verpleegkundige)diploma minimaal niveau 4
• Je bent geschoold op gebied van BHV, of bent bereid deze cursus te volgen

Wij vinden het daarnaast van belang dat je enthousiast bent over het werken in deze functie en dat je beschikt over de juiste competenties en eigenschappen om deze functie goed uit te kunnen voeren.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Over Lunet
Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen

Meer informatie
Neem contact op met Christian Thomassen (Teamleider Nachtzorg) via c.thomassen@lunet.nl of +31(0)613070555.

Solliciteer
Je kunt bij ons solliciteren door je cv te uploaden. Een motivatiebrief is niet nodig. Binnen drie werkdagen na de sluitingsdatum nemen wij contact met je op. Je kunt solliciteren via de button op deze pagina.

Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 3 september 2023.

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.