Junior Gedragsdeskundige, zorgpad EVB

Van startende Gedragsdeskundigen wordt vaak verwacht dat zij direct volledig meedraaien in het vak. Uit ervaring zien wij dat dit veel van een beginnend Gedragsdeskundige vraagt. Binnen Lunet hebben we daarom een nieuwe functie gecreëerd; namelijk Junior Gedragsdeskundige. Ben jij net afgestudeerd en wil jij graag de mogelijkheid krijgen om als starter te groeien in jouw rol als Gedragsdeskundige? Wij investeren graag in jouw ontwikkeling! Meer weten? Lees dan snel de vacature!

De functie
Startend als Junior Gedragsdeskundige krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in de rol van regie voerend behandelaar. Je werkt onder gedeelde verantwoordelijkheid (supervisie) van een ervaren Gedragsdeskundige. Door het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan wordt jouw ontwikkeling gevolgd en regelmatig geëvalueerd. Wanneer we samen vinden dat je er klaar voor bent maak je de overstap naar de functie Gedragsdeskundige.

Tijdens je werk voer je diagnostische onderzoeken uit bij cliënten, je stelt een (voorlopige) diagnose, indiceert de behandeling en adviseert op basis van de onderzoeksresultaten aan het multidisciplinair behandelteam en het cliëntsysteem omtrent behandeling en begeleiding. Je ondersteunt de teams samen met andere disciplines uit het gezondheidscentrum en met de ondersteuningsdriehoek; Teamleider, Coördinerend begeleider en jij als Gedragsdeskundige.

Er kan sprake zijn van het als medebehandelaar opstellen van behandelplannen en het uitvoeren van enkelvoudige, doorgaans kortdurende behandelingen of het onder supervisie uitvoeren van meer langdurige behandelingen. Daarnaast kan er ook sprake zijn van het fungeren als zorgverantwoordelijke in het kader van de wet zorg en dwang en het leveren van een bijdrage aan behandelprogramma’s.

De werkplek
Als Junior Gedragsdeskundige werk je binnen het zorgpad EVB waarvan momenteel de zorgprogramma’s in uitwerking zijn. Je werkt samen met andere Gedragsdeskundigen om de inhoud van die zorgprogramma's vorm te geven. Onder zorgpad EVB vallen de cliënten met een zeer ernstige tot een matige verstandelijke beperking en/of moeilijk verstaanbaar gedrag. Primair ondersteun je als Gedragsdeskundige de teams die verbonden zijn aan deze doelgroep. In deze functie word je onderdeel van het gedragsdeskundig team zorgpad EVB.

De cliënten met een EVB wonen zowel op de woonparken als binnen de wijken regio Eindhoven en de Kempen. Momenteel zijn we op zoek naar Gedragsdeskundigen die met name verbonden gaan worden aan de woningen op de woonparken Donksbergen te Duizel en/of Eckartdal te Eindhoven.

Wij bieden jou

• Een mooie kans om jezelf op je eigen tempo te ontwikkelen tot een volwaardig Gedragsdeskundige
• Veel ruimte voor en begeleiding bij jouw eigen ontwikkeling, je komt te werken onder supervisie van een ervaren collega Gedragsdeskundige
• Een afwisselende en uitdagende baan binnen een multidisciplinair team
• Een jaarcontract van 24 tot 36 uur per week
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 van minimaal €3586,- en maximaal €5214,- bruto per maand
• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT
• 1-daags introductieprogramma
• Pluspakket met keuzeregelingen, zoals fietsplan en korting op sporten

Wij vragen
Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van gedragswetenschappen op academisch niveau. Daarnaast beschik je over kennis van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij vinden het daarnaast van belang dat je enthousiast bent over het werken in deze functie en dat je beschikt over de juiste competenties en eigenschappen om deze functie goed uit te kunnen voeren.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Over Lunet
Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Lindsay Lacet (Manager zorginhoud Zorgpad EVB) via 0031(0)6-12554026.

Solliciteer!
Enthousiast over deze functie? Je kunt solliciteren via de button op deze pagina.

Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk woensdag 4 oktober 2023. Op maandag 9 oktober zullen de gesprekken plaats vinden.

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.