Heb je vragen over een vacature of opleiding?
Onze recruiters vertellen je graag meer over de mogelijkheden.
Van maandag t/m vrijdag, 08.30 - 17.00 uur.
Maak jij de lekkerste broodjes, ben je gastvrij, hou je ervan om mensen in de watten te leggen en heb jij affiniteit met deze doelgroep? Dan past deze baan bij jou! Voor onze locatie op Eckartdal in Eindhoven zijn wij op zoek naar een allround horecamedewerker die gedurende een zwangerschapsvervanging bij ons komt werken. Zoek jij een tijdelijke baan in de horeca met de leukste klanten van Eindhoven? Reageer dan snel!
De werkplek
Een mooie gastvrije omgeving, waar eten en drinken en ontmoeten centraal staat. De Herberg is een multifunctionele ontmoetingsplaats voor zowel cliënten, medewerkers, vrijwilligers, familieleden en bezoekers van Lunet op locatie Eckartdal. De Herberg wordt in eerste instantie gebruikt voor activiteiten ten behoeve van verschillende doelgroepen, maar derden zijn ook welkom. Het is een centraal middelpunt, om samen te komen op woonpark Eckartdal. Het team Horeca verzorgt vele activiteiten, zoals het beheer van café, restaurant en zalencentrum, in de betreffende ruimtes verzorgt het team o.a.de lunch voor medewerkers, cliënten en cliëntengroepen die op locatie blijven eten.
De functie
Als Medewerker Horeca heb je een erg afwisselende en zelfstandige baan. Je werkzaamheden bestaan uit:
De werktijden
De werktijden zijn onregelmatig en conform rooster.
Wij bieden jou
Wij vragen
Je bent in het bezit van een diploma op minimaal niveau 3. Wij vinden het daarnaast van belang dat je enthousiast bent over het werken in deze functie en dat je beschikt over de juiste competenties en eigenschappen om deze functie goed uit te kunnen voeren.
Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.
Over Lunet
Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen
Meer informatie
Neem contact op met Sandra Oppers, Vervangend Teamleider Eindhoven Zuid, via 06-12230739.
Solliciteer
Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 19 juni 2023
Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.